Boss 简历投递助手：在用户已登录 BOSS 直聘网页版的前提下，辅助筛选职位、记录投递状态、半自动发送自我介绍，并在沟通页面辅助生成专业回复。
- 降低重复点击、复制粘贴和手工记录成本。
- 提高投递命中率，优先处理关键词、城市、活跃时间匹配的岗位。
- 避免重复投递同一岗位或同一 HR。
- 让用户始终可见、可暂停、可复核自动化过程。
- 为后续 AI 智能回复、简历知识库和数据复盘留下扩展空间。
- 正在集中找工作的学生、转行者、开发者、运营/产品等求职者。
- 每天需要浏览大量岗位，但希望保持投递质量的人。
- 有固定自我介绍话术，希望减少重复劳动的人。
- 用户登录 BOSS 直聘网页端。
- 用户在扩展面板中配置自我介绍、职位关键词、城市、HR 活跃时间、每日上限。
- 用户进入职位列表页，点击“开始投递”。
- 助手扫描岗位卡片，过滤不匹配岗位，跳过已处理岗位。
- 助手依次打开匹配岗位，点击“立即沟通”，按预设话术发送消息。
- 助手记录成功、跳过、失败和错误原因。
- 用户进入聊天页，由 AI 根据简历资料和 HR 提问生成候选回复，用户确认后发送。
MVP 只做浏览器扩展核心闭环：
- 扩展弹窗或页面内控制面板。
- 自我介绍配置，支持多句拆分。
- 职位关键词、城市、HR 活跃时间筛选。
- 列表页扫描与投递流程。
- 本地防重复记录。
- 进度统计和操作日志。
- 暂停、继续、停止。
- AI 自动代发回复，MVP 仅保留后续接口位。
- 简历解析和完整候选人画像。
- 多账号、多平台支持。
- 云端同步和团队协作。
- 复杂数据分析看板。
- 绕过验证码、风控或平台限制的能力。
- 不绕过登录、验证码、频率限制、平台风控或付费权限。
- 不采集与求职无关的个人信息。
- AI 回复默认只生成草稿，发送前由用户确认。
- 操作频率、每日上限、随机间隔和暂停机制用于降低误操作风险，不用于规避平台规则。
- 用户应自行确认使用方式符合平台服务条款和当地法律法规。
- 用户可以在 10 分钟内完成配置并开始一次投递任务。
- 投递过程可暂停、可恢复、可查看日志。
- 已投递岗位再次运行时会被跳过。
- 对不匹配岗位能给出明确跳过原因。
- 失败不会卡死整个流程。